عُقدت في قاعة دائرة المباني التابعة لمحافظة كربلاء المقدسة ندوة حوارية موسعة، بحضور عدد من مسؤولي الدوائر الحكومية وحشد من الموظفين، تهدف إلى التعريف بمبادرة "يوم الوظيفة الوطني" واستعراض آلياتها وأهدافها الإستراتيجية.

وتأتي هذه الندوة في إطار حراك مؤسسي يهدف إلى إعادة الاعتبار لقطاع الوظيفة العامة في العراق، وتسليط الضوء على طاقات ملاكاته المخلصة التي تتجاوز الأربعة ملايين موظف. وتبرز المبادرة بوصفها محطة توثيقية تهدف إلى نفخ روح جديدة في بيئة العمل الحكومي، وتجاوز الصور النمطية التي ارتبطت بالأداء المؤسسي لسنوات طويلة.

ترسيخ ثقافة التميز وتحسين السمعة المؤسسية

يمثل "يوم الوظيفة الوطني" توثيقاً لتاريخ الوظيفة العامة، مستهدفاً إعلاء قيمة العمل الدؤوب فكراً ومضموناً، والإضاءة على العطاءات الريادية والابتكارية في القطاع الحكومي، بما يسهم في إحداث نقلة نوعية في أداء الأفراد والجماعات وصولاً إلى تحقيق التنمية المستدامة.
ويرتكز هذا التوجه على رؤية مؤداها أن تعزيز الانتماء والضمير المهني لدى ملاكات الدولة سينعكس مباشرة على الارتقاء بالناتج القومي وتطوير السمعة المؤسسية، إلى جانب تفنيد انطباعات الترهل وتأكيد وجود شريحة واسعة من الموظفين المخلصين الراغبين في تقديم أفضل المستويات الإدارية والخدمية.

مسارات مرنة وآليات تقييم مستقلة

وفي تصريح صحفي خاص لـ "موقع كربلاء الإخباري"، أوضح المدير التنفيذي لمبادرة يوم الوظيفة الوطني، الأستاذ أمجد الخفاجي، أن اللجنة العليا اعتمدت سلسلة من الإجراءات التنظيمية لضمان أعلى مستويات الشفافية والعدالة والإنصاف، وشملت تشكيل لجان مركزية وفرعية في كافة الوزارات والهيئات والمحافظات، والشركات والتشكيلات التابعة لها.

وأشار الخفاجي إلى إطلاق منصة إلكترونية مُعلنة تتيح لجميع الموظفين التقديم المباشر بسهولة، لافتاً إلى أن ملفات المتقدمين تخضع لفحص دقيق من قبل لجان تقويم متخصصة تضم نخبة من الخبراء، لضمان وصول الطاقات المستحقة إلى منصات التنافس وفق أعلى المعايير المهنية.

توسع المشاركة وتقييم الآلاف من قصص النجاح

وبيّن الخفاجي أن المبادرة كرمت منذ انطلاقها عام 2016 وحتى موسمها السابع أكثر من ألف قصة نجاح، مما كرس مكانتها كمنصة رائدة لتبني المنجزين والكفاءات وتوفير المساحة المناسبة لظهورهم وتقدمهم المهني.

وأضاف أن الموسم السابق شهد تسجيل أكثر من ستة آلاف قصة نجاح لموظفين من مختلف المحافظات، خضعت جميعها لعمليات تدقيق وفحص دقيقة عبر اللجان المتخصصة، مبيناً أن الشفافية في إجراءات التقييم أسهمت في بناء ثقة الموظفين وشجعت أصحاب المبادرات على المشاركة، وهو ما انعكس في النمو السنوي المتصاعد لأعداد المتنافسين.

حزمة امتيازات ودعم حكومي وتحويل النجاحات لإنتاج درامي

وتقام المبادرة برعاية ودعم مباشرين من رئيس مجلس الوزراء الأستاذ علي فالح الزيدي، حيث يجري العمل بالتنسيق مع مؤسسات الدولة على تعزيز القيم المادية والمعنوية والإدارية للجائزة لضمان تحفيز البيئة الوظيفية.

وأوضح المدير التنفيذي لـ "موقع كربلاء الإخباري" أن الترتيبات تتضمن التنسيق مع وزارة الصحة لتوفير خدمات تطبيب للعمليات الكبرى وفوق الكبرى لمدة عام كامل للفائز وذويه من الدرجة الأولى، إلى جانب التنسيق مع وزارة النقل لمنح تذاكر سفر على متن "الطائر الأخضر" بقيمة 500 دولار، فضلاً عن امتيازات إضافية تقدمها الجهات الحكومية الداعمة.
ولفت الخفاجي إلى أن المبادرة لا تقتصر على التكريم والجوائز، بل تمتد إلى استثمار قصص النجاح في إحداث أثر فكري وسلوكي، من خلال تحويل عدد منها إلى إنتاج فني ومواد درامية موجّهة لجمهور الموظفين لترسيخ قيم الإخلاص والانتماء.

واختتم الخفاجي تصريحه بالـتأكيد على أن "يوم الوظيفة الوطني" في موسمه الثامن يشكل محطة متجددة لإبراز طاقات العطاء في العراق، وإعادة تقديم الوظيفة العامة كبيئة قادرة على الإنتاج والتميز ومواجهة مظاهر التلكؤ والترهل.

تقرير / حسن الهاشمي
موقع كربلاء الاخباري